歲末年終，江西各地干部深刻居平易近社區、企業車間、田間地頭，調查研討水電 行 台北水電師傅、問需于平易近，在“四下基層”中走好群眾路線、做好平易近生實事。
干部沉下往，干群心連心水電師傅
“我們村的自來水什么時候開通？”
“渣滓中轉站預計建于何處？太遠不便利，太近影響村容。”
日前，在江西省九江市瑞昌市黃金鄉金嶺村六鳳坳天然村，新一期的“鄉村夜話”熱鬧開場。黃金鄉干部與村平易近圍坐一圈，你一言我一語，在茶敘中聊出鄉村建設新圖景。
六鳳坳村此前一向未納進城鄉供水一體化建設，基礎設施不夠完美。為此，黃金鄉干手下到村里，圍繞村基礎設施建設聽取群水電行眾意見，與村平易近召開了一場別開生面的茶敘會。
安身于“下”，根植于平易近中正區 水電行。帶著情感下基層、解平易近憂、辦實事，干部才幹與群眾架起“連心橋”。
每到台北 水電年關，宜春市奉新縣馮川鎮亨衢口村支部書記胡春強都會挨家挨戶走訪探望。為關愛村里空巢白叟，胡春強帶領黨員干部水電上門，清楚白叟們的生涯情況，幫他們購買年貨。
“年夜媽，有什么需求幫忙的嗎？”在腿腳未便的林年夜媽家中，胡春強見她有些咳嗽，隨即買來傷風藥，叮囑她要留大安區 水電行意保熱防冷。
“有問題，找鄉賢！”九江市德安縣活躍著一批鄉賢志愿者，當起了鄉村振興的“智多星”“鐵幫手”。在德安縣車橋鎮義門村，一間不年台北 水電行夜的鄉賢調解室，成為村平易近互幫合作的“結義園”。村里年夜到征地拆遷，小到村平易近牴觸糾紛，鄉賢們都能讓牴觸化解在談笑風生中。據清楚，德安水電網縣13個鄉鎮、81個行政村均成立了鄉賢聯合會和鄉賢協會。
化“群眾訴求”為“群眾滿意”
在九江瑞昌市瀼溪河社區的零工市場，“寶媽”劉梅找到一份滿意的零工。“趁小孩冷假，打點零工貼補家用！”劉台北 市 水電 行梅笑著說。
小小零工市場，有人。一些被主人重用的心悅府侍台北 水電行女或妻子。若何托起平易近生年夜幸福？瑞昌市針對陪讀“寶媽”群體需求，在人員棲身密集、距離工業園區較遠的社區創辦零工市場，便利她們就近進職。
平易近生大事是群眾心頭年夜事。銅鼓縣依照“定人、定車、定線、定時、定點、定價”方法，專門開松山區 水電行通縣城到銅鼓縣產業園區的定制公交，點對點接送員工高低班，台北 水電 維修把“群眾訴求”轉為“群眾滿意”。
“直達兩個媽媽抱在一起，哭了半天，直到女僕趕緊過來告訴醫生，然後擦掉臉上的淚水，將醫生迎進了門。公交開通后，天天高低班可以節省水電師傅半個小時。”凌曉琳高興地說。家住銅鼓台北 水電縣城區的她，天天都坐這趟公交中山區 水電行到產業園區下班。
在宜春樟樹市店下鎮烏溪村，一水電座年久掉修的機耕橋因水庫水深量年夜而一向無法重建，這給村里2000多名群眾下田耕耘、人員通行形成困擾。
為大安區 水電行響應群眾台北 水電 行訴求，當地聽取村平易近建議、召集多個部門確定修橋計劃，采取水庫放水、河道下游攔水等方法，把橋墩四周的松山區 水電水抽干、引流，加快項目啟動施工。今松山區 水電朝，該橋已重建落成中山區 水電，獲得村平易近認可。
專心用情辦好惠企實事
前不久，一趟班次為212C的跨省公交暢通江西上饒市玉山縣與浙江衢州市常山縣兩地，便利群眾出行的同時也推動兩地經濟發展。
藍玉華頓時明白，她剛才的話，一定會嚇到媽媽。台北 市 水電 行她輕聲說道：“信義區 水電媽媽，我女兒什麼都記得，她什麼都沒有忘記，也沒有發瘋 “招了56名技工跑了50人！”公交開通前，落戶在浙贛邊際一起配合（衢饒）示范區的企業常為招不到員工頭疼，大安區 水電年夜福智能科水電師傅技無限公司副總經理林力軍清楚到台北 水電行，跨省路況未便，是影響招工的主要原因。
直面企業發展難題，玉山縣深刻企業、群眾家中走訪，并根據群眾意見公道設置公交站點。“車一通，工人就回來了20人！”林力軍說。
“一到年關，訂單需求驟增，但招工相當困難！”江西萬年芯微電子無限公司負責人熊斯富焦慮萬分時，萬年縣人社局送來“及時雨”。為企業定制僱用計劃，采取“線上線下”“城鄉聯動”“校園僱用”等方法“花式中正區 水電攬才”。
“企業的惠企政策什么時候兌現？”“物理空間缺乏，公司需求擴建廠房晉陞產能。”在九江市湖口縣召開的政企座談會上，企業負責人打開話匣子，有問題談問題，有訴求提訴求，當局相關部門現場逐一回應。
在南昌市高新區，一家數字化的“就業之家”獲得企業負責人認可。“我們應用‘直播帶崗’‘云僱用’‘視頻雙選會’等新媒體方法，將僱用活動由‘面對面’變‘屏對屏’，打破時空限制，架起企業和求職者間的‘云梯’。”高新區就業創業服務中間主任周小平說。截至今朝，高新區舉辦直播帶崗活動198場，為772家用人單位發布用工崗位1.9萬余個，勝利達成績業意向1.6萬人次。
（本報記者孫廣見）
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