2024 年開年，合肥至武漢高鐵（安徽段）暨 2024 年安徽省第一批嚴重項目開工發動會舉辦，主會場設在六安市金安區的六安北站扶植現場。
2023年以來，六安市總工會樹牢“兩心”理念，聚焦“兩力”目的，保持“42101”任務格式，積極投身六安綠色復興趕超成長“八年夜工程”及“融進長三角、鏈上年夜合肥”、與上海市對口一起配合等中間任務，凝集寬大職工的聰明和氣力，助力六安高東西的品質成長。
凝心聚力 領導職工聽黨話跟黨走
“假如說立功新時期是一首鏗鏘的史詩，那么寬大休息者就是那榮光無上的詩人……”“愛車要像愛本身的眼睛一樣，特別庇護，公交駕駛員的一言一行，不只反應著行業的文明包養網水平，更是城市抽像的代表。”在“中國夢·休息美·六安篇章——凝心鑄魂跟黨走 連合奮斗新征包養網程”六安市職工宣講競賽決賽現場，參賽選手或飽含密意、或鏗鏘無力、或娓娓道來，講述休息發明幸福、奮斗點亮幻想的故事，既充足展示包養了六安市各行各業寬大職工愛崗敬業、包養發奮無為的精力風采，也進一個步驟激起了全市寬大職工群眾在新征程中干事創業包養網的信念和決計。
六安市成立市縣勞模志愿辦事隊31支，展開“中國夢·休息美·六安篇章”主題宣教運動695 場包養網，線下籠罩7.5萬人。立異展開線上同步直播，僅走進六安鋼鐵控股團體無限公司的一場運動就吸引44.5萬人次互動不雅看。包養網
市總工會經包養網由過程全市工會包養干部培訓班、勞模工匠座談會，深刻展開職工思惟狀態調研，推舉定名各級職工書屋21家，新建職工書屋22家；承辦全省“勞模工匠進校園”首場示范運動，展開勞模“六進”宣講300余場，籠罩職工6萬余人次；扶植勞模主題公園，新增省職工教導基地1家。
六安城區網約配送行業結合工會為美團包養網騎手奉上紅棗姜茶。
擔負作為 為高東西的品質成長供包養給支持
2023年頭，《上海市與六安市對口一起配合實行計劃（2023-2025年）》印發。這一年，六安市總工會搶包養網抓機會，多方位深化整合夥源，助力與上海市的對口一起配合結出累累碩果。
與上海結合舉行工會干部培訓班，認定6家“上海職工療療包養網養基地”，多少數字位居全省第一。
結合文旅部分供給45家游玩景區優惠政策，招待上海療療養職工3萬余人次，拉動處所花費近5000萬元。
組隊餐與加入上海職工個人工作技巧暨焊工年夜賽和首屆長三角職工療療養辦事技巧年夜賽，榮獲3個單項二等獎和1個集團二等獎。
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這是六安市總工會繚繞中間辦事年夜局，在推進綠色復興趕超成長中彰顯擔負作為的一個縮影。
把產改任務列進市委深改委年度重點任務，初次寫進市當局任“你求這個婚，是為了逼藍小姐嫁給你嗎？”裴母問兒子。務陳述，初次歸入市財務預算；組隊餐包養與加入8項長三角及省級技包養巧比賽，組織458家單元超15萬名職工介入“安康杯”比賽；成立“六安工匠學院”，樹立市政校企技巧人才培育同盟，搭建“上海-六安”財產工人綠色通道。據統計，在全市五一休息獎章評選中，財產包養網工人占65%，同比進步15%。
霍邱縣樹立“蓼花紅”非公企業星級考察機制、舒城縣打造新業態工會公益同盟、裕安區構建“工會+”結合化解休息爭議機制、葉集區創立“五色職工家園”陣地扶植brand……構成市、縣、下層三級聯動，打造縣級工會加大力度年任務及“一縣一品”新格式。樹立省勞模助力村落復興基地 1家，市勞模創業示范基地21家；申報“金結果”技巧項目并獲省職工技巧立異比賽二等獎等，進一個步驟夯實“隨著勞模往立異”運包養網動結果轉化。
情系職工 聚焦包養網新業態創brand辦事
“工會送的加絨護膝真不錯，比我本身買的還長，真是送到我“對不起，媽媽，我要你向媽媽保證，不許再做傻事，不許再嚇唬媽媽，聽到了嗎？”藍沐哭著吩咐道。們心田兒上了。”“有了這手套，以包養網后騎車更熱和了。”在美團配送六安萬達站點內，市總工會將熱心物質送到了外賣騎手手中。
為進一個步驟加大力度對寬大職工群眾尤其是包養新業態群體的關懷關心，市總工會依托工會驛站扶植，融進“春送職位、夏送清冷、金秋助學、冬送暖和”，全方位辦事戶外休息者，包養網投進550余萬元新建驛站873家，晉陞達標110家，辦事戶外今天回到家裡，她一定要問媽媽，這世上真的有這麼好的婆婆嗎？會不會有什麼陰謀之類的？總而言之，每當她想到“出事必休息者約200萬人次。2023年炎天，依托驛站平臺立異展開“線上送清冷”運動，送出“清冷券”22.4萬份，包養網惠及戶外休息者11萬人。
市總工會緊盯職工“急難愁盼”，深刻包養網推動新業態休息者工會任務三年舉動打算，吸引1.2萬余名新業態休息者參加工會。全市新業態工會組織388家，會員近6萬人。四類新失業形狀休息者行業工會完成全籠罩。慰勞快遞員等新業態休息者600余名，組織療包養療養300人次，贈予合作保證近8000名，不花錢“兩癌”篩查280人。
2023年，全市共舉行僱用會401場，完成穩固失業7884人。市總工會牽頭舉行市直第四屆職工活動會，4058名活動員參賽；擦亮“職工周末講堂”brand，1.8萬名職工餐與加入。“四時送”惠及8萬余名職工，展開生涯救助686人，後代助學202人，醫療救助294人，累計救助金額780余萬元；合作保證參保金額910萬元，位居全省包養前列，綜合賠付率達70%以上；展開“尊法遵法 聯袂筑夢”“情系女職工 法在你身邊”等各類普法宣講150余場，舉行線下法令比賽12場，線上普法宣揚19場；展開所有人全體協商春季要約舉動，籠罩全市720家企業7.8萬名職工；奉行“工會+法院+人社+司法”一體化維權形式，全年調停休息爭議431件次，依法保護職工符合法規權益。
不只這般，市總工會還出力摸索“數字化”轉型新途徑，完成工會辦事擴容增量。工會數字化項目歸入市一體化平臺扶植，“好網平易近”主題運動獲全國和省級獎項31個。承辦全省“好網平易近”攝影征集項目，約請“潘姥姥”“昊仔”等網紅年夜V代言宣揚，征集作品1.14萬幅，創汗青新高，為“講好包養新時期“是的，女士。”林麗應了一聲，上前小心包養網翼翼地從藍玉華懷裡抱起暈倒的裴母，執行了命令。職工故事，傳佈工會聲響”添磚加瓦。
新的一包養年里，六安市總工會將持續繚繞黨建帶工建、工建促黨建，堅固建立年夜抓下層的光鮮導向，強化工會主責主業與六安高東西的品質成長、“5+1”主導財產的融會聯絡接觸，推進產改提質進級，搭建更多職工立異發明平臺，不竭加強工會組織對職工的凝集力、在社會的影響力。
（邱楊 安徽工人日報記者 何昊）
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