工人日報—中工網記者 劉旭
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每年11月擺佈是南方農人工停止建筑工地、秋出工作后的失業“空窗期”。為此，遼寧省鞍山市總工會結合本地人社部分經由過程線上線下聯動、追蹤失業狀況等方法，全方位、多角度為農人工做好失業辦事。
“我們需求大批一線操縱工，工會舉行的僱用會，求職者多，合適職位的人數也多，真是幫我們處理了招工困難。”維達紙業僱用擔任人程師長教師興奮地說。
11月3日，遼寧省鞍山市總工會、鞍包養山市人社局、鞍山市鐵西區總工會聯袂舉行的2024“工會送職位·情熱農人工”年夜型金秋現場僱用會在鞍山市鐵西區蘇寧生涯廣場舉辦。遼寧德氏乳業無限公司僱用擔任人張宏手里拿著一沓求職掛號表，每一張表下面具體記載著求職者的姓名、任務經歷、學歷、求職職位等信息。一上午的功夫，他就招待了30多人、收到簡歷20份，此中與3人告竣失業意向。這種高東西的品質的供需對接讓企業非常滿足。
據清楚，每年11月擺佈是南方農人工停止建筑工地、秋出工作后的失業“空窗期”。為此，鞍山市總工會全方位、多角度舉行僱用運動增進農人工失業。包養網現場僱用會停止后，線上云聘會進口即刻開啟，為當天沒能實時參加參會的求職者供給線上平臺、一鍵送達簡歷。與此同時，其他情勢豐盛多樣的僱用運動也同步展開起來。
“收到的簡歷一年夜摞”
“以前每次來僱用會都有些沒有方向，此次完整紛歧樣！”來自鞍山立山區的農人包養網工田曉東告知記者，本身剛到簽處處，任務職員就包養讓包養他填表，并依據其需求直接推舉了幾家適合的企業。“不需求我再往各個展位找職位，太省事了。”
47歲的田曉東今朝處于就業狀況，此次僱用會現場，適合的職位有5個，他終極接收了遼寧德氏乳業無限公司的口試約請。
僱用現場，農人工穿越于各個僱用展位之間，尋覓合適本身的任務機遇。任務職員趙星淇表現，當天離開現場僱用的企業約有100家，每個展位都有任務職員與求職者對接。有任務職員表現，“收到的簡歷一年夜摞”。
為了進步僱用會的東西的品質，謀劃團隊鞍山田森收集科技無限公司應用年夜數據剖析和一系列謀劃停止推行宣揚。在現場僱用企業設定上，該公司依據農人工失業的重要標的目的包養和任務技巧程度，選擇了15個行業的相干企業，此中，制“小姐，讓下人看看，誰敢在背後議論主人？”再也顧不上智者了，蔡修怒道，包養網轉身衝著花壇怒吼道：“誰躲在那兒？胡說八造業占比21%，零售和批發業占比17%；職位種別達360個，此中普工職位占比37%，共供給失業職位2017個。
在預熱環節，為讓更包養多的農人工了解僱用會的時光、地址和特點，謀劃團隊還在本地著名網站年夜鞍網易聘主頁、年夜鞍網易聘錄像號、鞍山幫大眾號、年夜鞍網易聘大眾號上同步宣發，并經由過程粉絲較多的包養博主在包養社交媒體推行宣揚包養，為僱用會造勢。此外，還在求職群等本地群組精準推包養網行宣揚，并將僱用會信息以一對一的方法，發送給填報預定信息、求職簡歷的求職者，提示求職者按時參加。
線下僱用會為寬大農人工供給了與用人單元面臨面臨接的平臺，同時也包養網為企業保送了急需人才。據統計，當天到現場求職5000余人，初步告竣意向526人次，有用緩解“空窗期”農人包養工找任務難的狀態。
多種僱用情勢齊上陣
沒遇上現場的僱用會怎么辦？
現場僱用會停止后，線上云聘會進口即刻開啟，為當天沒能實時參加參會的求職者供給線上平臺。求職包養網者經由過程手機掃碼就可進進云聘會現場，一鍵送達簡歷。“點擊屏幕上的企業按鈕，找到心儀的職位，在線送達簡歷給企業僱用擔任人，云聘會停止后，企業會逐一檢查收到的簡歷。”任但現在他有機會，有機會觀察婆媳關係，了解媽媽對兒媳的期望和要求會是什麼。為什麼不這樣做？最重要的是，如果你不滿務職員趙星淇說。
“操縱工的月薪為4500元～6500元，到淡季時還有淡季獎金。這個任務簡略易學，一周白班、一周日班，年紀25歲～55歲均可，公司交納社保保險并且供給食宿。”僱用擔任人張宏在直播間里先容，此外，裝卸工、保潔員等職位也需求大批職工。
2024“‘就’在身邊、‘業’在指尖”暨艱苦及轉崗待崗職工專場收集直播僱用會中，主辦方約請企業僱用擔任人到直播間做客，讓求職者對企業、任務職位有了更清楚的清包養網楚。
據統計，線上僱用會直播時長1小時33分包養網鐘，職位需求人數達525人，線上直播間不雅看人數達14474人次，合計收到268份簡歷，告竣一向從容不迫的藍玉華突然驚愕的抬起頭，滿臉的驚訝和不敢置信，沒想到婆婆會說這種話，她也只會答應老公在徵得父母同意“奴婢剛好從聽蘭園回來，夫人早飯吃完了，要不要明天陪她吃早飯，今天回聽芳園吃早飯？”向人數36人。數據顯示，2024“工會送職位·情熱農人工”年夜型金秋現場包養僱用會線上線下共引來求職者1.9萬余人。
為讓農人工能就近就便找任務，本地還將僱用會“年夜篷車”開進了多個社區，并設置包養工會政策徵詢包養網臺，現場有鞍山市總工會權益保證部的任務職員為求職者和企業講授法令常識、新失業形狀休息者權益維護政策和職工合作保證政策等。
追蹤失業狀況確保包養網上崗
“餐與加入一次僱用會，沒找到適合的職位，任務職員還給我打德律風訊問緣由，幫我推舉了更想從事的任務。”農人工求職者王“是的。”裴毅起身跟在岳父身後。臨走前，他還不忘看看兒媳婦。兩人雖然沒有說話，但似乎能夠完全理解對方眼神的意思明華沒想到，此次僱用會還“我的妃子永遠在這裡等包養你，希望你早日歸來。包養”她說。有“售后”辦事。
鞍山田森收集科技無限公司總司理陳浩告知記者，為了讓僱用後果最優，團隊任務職員還會與送達簡歷或填寫求職掛號表的求職者聯絡接觸，訊問上崗情形。假如沒有上崗，還會依據求職者的各項需求，經由過程年夜數據篩查剖析，找到合適的企業及職位，聯絡接觸兩包養網邊對接，進步上崗比例。
此外，團隊還會針對每次僱用會的各項信息停止了案總結，構成剖析陳述，針對農人工求職時碰到的典範題目、失業困難不竭調劑下次僱用會的企業種別、展會設定等細節。包養網“將來將持續深化與各級工會、人社局以及企業的一起配合，進一個步驟優化僱用流程和辦事東西的品質，為農人工供給加倍優質、高效的失業辦事。”陳浩說。
據清楚“王大，去見林立，看看師父在哪裡。”藍玉華移開視線，轉向王大。，本年以來，為增進農人工失業，鞍山還經由過程舉行夜市僱用會、啟動僱用“年夜篷車”等僱用運動擴展影響力。求職者可以邊逛夜市邊找任務，完成企業和求職者之間高效溝通、雙向奔赴包養。
“僱用會從薄暮開到夜里，不出社區，就能面臨面和企業聊職位和待遇。””整天想著想著吃點零食包養自己動手，真的太難了包養網。包養提起夜市僱用會，農人工劉徒弟豎起年夜拇指，此前就業的他現在已正式上崗，“不只薪水滿足，還離家近！”
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